安徽淮北市烟草专卖局直属分局：扎实推进作风建设 凝聚高质量发展合力

晨曦初露，安徽淮北市烟草专卖局直属分局的干部职工已穿梭于街头巷尾，深入零售终端开展“大走访”。他们与店主促膝交谈，直面“吃拿卡要”等敏感问题，在真诚沟通中倾听民声、排查实情。一直以来，直属分局将作风建设作为推动高质量发展的核心引擎，通过压实责任、深化教育、强化宣传、严抓监督“四维发力”，让清风正气融入日常、化为自觉。

图：直属分局工作人员(右)赴零售户店中开展“大走访”

压实责任链条，织密组织领导“一张网”

“作风建设绝非虚功，而是必须扛牢的硬责任。”在多次工作例会上直属分局主要负责人发言掷地有声。

据办公室主任陆伟介绍，直属分局深刻认识到作风建设的重要性，构建起了清晰严密的责任体系。党组书记作为第一责任人，始终站在一线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。班子成员则严格履行“一岗双责”，将作风建设融入工作的全过程、各环节，从党组部署到一线执行，责任层层传导，确保作风要求落地生根。

深化学习教育，拧紧理想信念“总开关”

“这期‘员工成长讲堂’让我对作风建设有了更深地理解。”刚听完讲座的青年员工武雨宁深有感触地说。

直属分局将理论学习作为作风建设的基础工程来抓，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，让理论学习常态化、制度化。在学习形式上，除了传统的集中学习，还通过“成长文化日”宣讲、政研课题研讨等方式，将学习和工作实际紧密结合，注重提升大家在实际工作中的辨别能力和引导能力。

“如何识别网络上的错误思潮?”“一线岗作业存在哪些廉洁风险?”这些贴近实际的话题，常常成为学习讨论的焦点。一场场宣讲、一篇篇论文，不仅营造了积极向上的文化氛围，更使作风建设从“要求”转化为内在“需求”，成为驱动企业创新发展的强大引擎。

强化宣传引领，唱响主流价值“最强音”

“快看，微信群里刚推送的烟草政策解读很实用!”零售户们时常在线上交流获取的最新资讯。直属分局积极拓展宣传阵地，充分利用微信群、官方网站等平台，坚持正面宣传主旋律，及时发布行业政策、市场信息、监管动态等权威内容。通过主动设置议题，生动阐释社会主义核心价值观、展现党风廉政建设成效、解读烟草法律法规，有效增强了宣传的吸引力和感染力，使主流舆论更加深入人心。

在网络空间，直属分局建立了舆情监测处置机制，专人值守关键节点，对苗头性问题早发现、早研判，牢牢掌握宣传主导权，让主流声音既‘入耳’更‘入心’。

夯实作风保障，筑牢纪律监督“防火墙”

“这是新修订的《系统性风险事项防控手册》，请大家务必认真学习，严格遵守。”在廉政专题警示教育会上，纪检干部正在向全体员工传达上级关于纪律要求的精神，并再次重申铁规铁纪。

为进一步提升监督实效，直属分局还开展了纪律作风“大走访”。走访人员深入零售一线，不仅检查市场秩序，更注重与零售户的深入交流。“最近客户经理服务态度怎么样?”“办理许可证过程中有没有遇到故意刁难或者暗示要好处的情况?”……这些直面问题的询问，让监督更具针对性。

直属分局将作风建设作为工作的重要保障，常态化开展廉政提醒和警示教育。每逢节假日，纪律要求都会提前传达;新修订的《系统性风险事项防控手册》让风险防控更有章可循;专项监督工作计划使监督工作更加精准有力。

从会议的战略谋划，到学习课堂的思想淬炼;从网络空间的精心引导，到零售终端的走访对话;从文化宣讲的潜移默化，到纪律作风的严抓严管，直属分局正以高度的政治自觉和务实的行动举措，将作风建设深度融入血脉、践行于日常，不断凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量，在新时代的征程上迈出坚定步伐。